问题:高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定的聘任职级和比例内,按照()的原则施行。A、择优聘任B、有效激励C、动态管理D、公正公开...
Tuesday, April 16, 2024
问题:经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。...
Tuesday, April 16, 2024
问题:人才的专家职务聘期为()年。A、一B、两C、五D、终身...
Saturday, December 23, 2023
问题:到2020年,营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。...
Tuesday, September 19, 2023
问题:集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。A、推荐B、测评C、评审D、演讲...
Wednesday, January 3, 2024
问题:经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。...
Tuesday, April 16, 2024
问题:到2020年,技能人才总量达到226000人,其中,大专及以上学历人才占比达到65%。高级技师、技师和高级工占比达到()。A、10%B、15%C、20%D、25%...
Saturday, March 2, 2024
问题:经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。...
Tuesday, April 16, 2024
问题:各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位()是单位高技能人才管理的主管部门。A、组织人事部门B、业务部门C、财务部门D、党建部门...
Tuesday, April 16, 2024
问题:营销人才包括营销策划人才和营销()人才。A、管理B、销售C、经营D、技能...
Tuesday, April 9, 2024
问题:为针对性地培养、使用和管理人才,参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际,构建了()大类()小类的邮政人才分类体系。A、5,24B、6,27C、7,25D、6,25...
Tuesday, April 16, 2024
问题:在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业,测评成绩有效期为()A、一年B、二年C、三年D、四年...
Tuesday, April 16, 2024
问题:()是企业发展的第一资源,在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。A、领导B、人才C、领军人才D、科技人才...
Tuesday, April 9, 2024
问题:在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)相关要求中,业务部门要按照职责分工,积极协作配合、共同参与,确保人才评价选拔工作的顺利实施。...
Tuesday, April 9, 2024