人才评价选拔的基本程序包括（）。A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C、确定初步人选、党组（党委）审定D、结果公示、发文公布

相关问题 1：

《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

点击查看答案

相关问题 2：

公务员晋升职级按照下列程序办理：A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。C.考察了解并确定拟晋升职级人选。D.对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。E.审批。

点击查看答案

相关问题 3：

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

点击查看答案

相关问题 4：

测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的( )A.确定、公布选拔任用条件B.民主测评C.民主推荐D.讨论决定E.竞争考核

点击查看答案

相关问题 5：

公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用

点击查看答案

相关问题 6：

人才测评分类中,如职业资格鉴定、专业技术水平考试、毕业结业考试、业绩考评等都属于()A.总结性测评B.诊断性测评C.发展性测评D.选拔性测评

点击查看答案

相关问题 7：

在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）A、一年B、二年C、三年D、四年

点击查看答案