问题:用人单位根据其自身特点,制定各自的劳动标准,这种标准只要不违反国家法律的规定,就不受国家强制力的约束。...
Thursday, September 22, 2022
问题:劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题,出于维护自身合法权益的目的,有针对性地对其予以反驳。申请人必须进...
Tuesday, September 20, 2022
问题:多选题用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有()。A技术可行性B财务可行性C社会可行性D风险因素及对策...
Wednesday, April 19, 2023
Thursday, September 22, 2022
问题:企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须符合的条件有()。...
Thursday, September 22, 2022
Tuesday, September 20, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:()是企业进行劳动关系管理的基本工具,是用来规范企业员工行为的。...
Thursday, September 22, 2022
问题:在劳务派遣关系中,劳动者和劳务派遣单位签订()。...
Monday, September 19, 2022
问题:杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为900元。在合同履行期间,绿健公司的工会与公...
Monday, September 19, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,...
Sunday, September 18, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()...
Thursday, September 22, 2022
Wednesday, September 21, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:农民工流动形成的劳动力市场,其劳动力价格主要由()决定和调节。...
Saturday, September 17, 2022
Wednesday, March 22, 2023
问题:以下哪项,不属于突发事件预警机制的应对措施()。...
Saturday, September 17, 2022
Saturday, September 17, 2022