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东师范《管理学原理》在线平时作业2答案
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.决策技能
A.品德要求
B.技术技能
C.健康要求
D.人际技能
E.概念技能
领导技能发展的主要途径是( )。
A．增加领导者的概念技能
B．增加领导者的技术技能
C．基于领导能力的培养
D．对领导者进行辅导
E．增加领导者的人际技能
A.人际关系处理能力
B.判断能力
C.业务能力
D.概括能力
A.概念技能
B.技术技能
C.决策技能
D.人际技能
管理学原理在线平时作业2-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.如果一个领导者决断力很强，而且信奉X理论，他很可能采取以下哪种领导方式（）A.专权型领导方式B.放任型领导方式C.民主性领导方式D.以上均可以答案:A2.文化的特征不包括（ ）A.民族性B.多样性C.整体性D.绝对性答案:D3.德鲁克指出企业是由他的_来定义的A.章程B.规章制度C.公司条例D.任务答案:D4._是销售总额与库存平均价值的比例关系（）A.库存周转率B.固定资产周转率C.资金利用率D.销售利润率答案:A5.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人？（）A.能力远远高于任务要求的人B.能力远远低于要求的人C.能力略高于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人答案:D6.对于所有层次管理的重要性大体相同的是（ ）A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.决策技能答案:B7.为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应该特别重视（ ）A.新员工招聘B.建立明确可行的工作目标C.定期的道德培训D.以上都是答案:D8.指单位时间所取得的效果的数量。( )A.效益B.效果C.效率D.效用答案:C9.以下和企业管理人员需要量无关的因素是（ ）A.企业的产品数量B.组织的规模C.人员的流动率D.组织发展的需要答案:A10.管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)11.系统有哪些主要特征？（ ）A.客观性B.集合性C.层次性D.相关性答案:BCD12._可以作为企业竞争对手( )A.不在本行业，但可以克服进入壁垒进入本行业的企业B.进入本行业可以产生明显的协同效应的企业C.因其战略实施而自然进入本行业的企业D.通过后向或前向一体化进入本行业的买方或供方答案:ABCD13.组织价值观基本特征包括（ ）A.客观性B.调节性C.评判性D.驱动性答案:BCD14.以计算机为基础的信息系统包括（ ）A.信息的输入与处理B.信息的输出C.信息的反馈与控制D.计算机软件、硬件以及数据库答案:ABCD15.技术环境除了考察与企业活动直接相关的技术手段的发展变化外，还应及时了解（ ）A.国家对科技开发的投资和支持的重点B.该领域技术发展动态和研究开发费用总额C.技术转移和技术商品化速度D.专利及其保护情况答案:ABCD16.管理哲学是由下列哪些方面构成的？（ ）A.管理辩证法B.管理认识论C.管理文化D.管理科学价值观答案:ABCD17.基本MRP的依据是()A.主生产计划（MPS）B.物料清单（BOM）C.库存信息D.人员配备答案:ABC18.常用的不确定型决策方法有（ ）A.小中取大法B.大中取大法C.大中取小法D.最小最大后悔值法答案:ABD19.组织文化具有下列哪些功能（ ）A.自我内聚功能B.自我改造和完善的功能C.自我调控功能D.自我延续功能答案:ABCD20.评价行动计划，要注意（ ）A.认真考察每一个计划的制约因素和隐患B.要用总体的效益观点来衡量计划C.既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。D.不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失答案:ABCD
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )
A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为( )
A.人际关系技能
B.技术技能
C.形成概念的技能
D.以上均不是
A.人际技能
B.控制技能
C.概念技能
D.技术技能
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予 ( )
A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于要求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的人
能力和知识、技能的关系表现在（ ）。
A．能力就是知识和技能
B．能力包括知识和技能
C．能力是掌握知识和技能的前提
D．知识和技能水平一样的人能力也一样