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【公务员考试】判断推理应试技巧
A、行政职业能力倾向测试
B、申论
C、英语
D、政治
怎样知道国家公务员考试要考什么内容？比如要不要考行政能力测试，比如要不要考申论。还有其他的吗？
A.法律知识
B.心理学
C.教育学
D.自然科学
A、专业能力考试
B、心理测试
C、智商测试
D、命题写作
E、国家公务员录用考试
国家公务员考试行政能力测试 每题多少分
根据正确率浮动 但最高不超过0.9 最低不低于0.5
给人改变未来的力量判断 推理应试 技巧 判断 推理应试 技巧 判断 推理应试 技巧 判断 推理应试 技巧为什 么国家公 务员录用 考试行 政职业能 力测验设 有判断推 理题型 ？判断思维能力是人的思维能力的核心部分 ， 其涵义是指人们根据一定的先知条件 ， 通过自己拥有的知识 、 思维进行判定 、 推断 ， 对事物得出自己的结论的能力 。 通过对一个人的判断推理能力的判定 ， 能够反映出他对事物的本质及事物之间联系的认知能力的高低 。 而国家公务员所从事的行政管理工作的对象 、 内容都是非常复杂的 ， 且工作的结果具有一定的不确定性 ， 因此 ， 作为国家公务员 ， 其判断推理能力必须达到一定的水平 ， 才能为完成日常工作打下良好的基础 。 正是基于这种原因 ， 国家公务员的录用才将判断推理作为一种基本的测试题型列入行政职业能力测验。国家公 务员考试大 纲明确指出 ：判断推理 主要测查报 考者对各种 事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较 、组合 、 演绎和归纳等 。 常见的题型有 ： 图形推理 、 定义判断 、 类比推理 、 逻辑判断等。一、 一、 一、 一、 图形推理 图形推理 图形推理 图形推理图形推理主要测查应试者对于图形间关系的分析推理能力 ， 要求应试者仔细观察图形 、 辨别图形异同 、 进行合乎逻辑的推理和想象 。 常见的题型有古典型图形推理 、 视觉型图形推理 、 九宫格图形推理 、 空间形式图形推理等 ； 常见考点有线条数、封闭区域数、对称性、图形构成元素、图形位置变换等。自 2011 年度考试开始，图形推理题量一直为 10 道，且在 2012 年度考试中出现了新题型 ， 考查力度较以前有显著增大 。 大纲中以视觉型图形推理作为例题 ， 显示了传统图形推理题型在考试中的重要地位，考生应着重复习。此题型的解题技巧比较多 ， 笔者也主要讲解一些常用的方法。( 1)排除法。 排除法。 排除法。 排除法。 观察题型，找出大概的规律性，再看备选答案，将明显违背这一规律的予以排除。( 2)直接从答案中得 到答案。 直接从答案中得 到答案。 直接从答案中得 到答案。 直接从答案中得 到答案。 对于通过第一种方法比较难解决的题目，直接看其备选选项 。 找到备选选项中与其他三项最不相同的一项 ， 这项最不同的一项 ，就是答案。( 3)了解图形考查的 重点，知道图形考查常考的变量都 有哪些。 了解图形考查的 重点，知道图形考查常考的变量都 有哪些。 了解图形考查的 重点，知道图形考查常考的变量都 有哪些。 了解图形考查的 重点，知道图形考查常考的变量都 有哪些。 例如，图形考查的重点是图形数量 、 图形形状 、 图形位置的变化 ， 以及上述三种变化的组合 。( 4)根据上述重点 根据上述重点 根据上述重点 根据上述重点 ， ， ， ， 来套用推理模式 来套用推理模式 来套用推理模式 来套用推理模式 。 。 。 。 首先看属不属于图形元素数量的变化 ，进而看属不属于图形元素位置的变化 ， 再进而看属不属于图形元素的变化 ， 图形空间的变化，依次排开，发现图形变化的规律。给人改变未来的力量二、逻辑判断 二、逻辑判断 二、逻辑判断 二、逻辑判断逻辑判断主要测 查的是报考者对事物关系和文字材 料的理解、演绎和归纳的能力，其中理解是基础，演绎和归纳是重点，需要报考者有清晰的思维。根据逻辑判断的 题目要求，解题时需要遵循以下两 个原则： 假设正确，即题目所说的话无论是否和实际相符 ， 都假设是正确的 、 不容置疑的 ； 不需附加任何说明即可推出，这就提醒考生在解题时不要主观臆断，附加自己的想法 ，而应以题干内容为准。从历年考试真题以及大纲中所给的例题可以看出 ， 2013 年逻辑判断部分的考查内容将仍然以可能性推理为主，一般会出现六大题型（即削弱型、加强型 、前提型、结论型、评价型和解释型）中的 3重点依然会是削弱型题目 ，这类题目是批判性思维在考试中的典型应用 。 此外 ， 也会适当考查必然性推理题目 ， 主要涉及复言命题推理和分析推理类题目 ， 这类题目可以更好地考查报考者是否具有清晰的逻辑思维。针对逻辑判断部分的考试特点 ， 考生在备考时要重点把握可能性推理的六大题型 （ 削弱型 、 加强型 、 前提型 、 结论型 、 评价型和解释型 ） 及各自的解题方法 ， 特别是削弱型题目 。 首先要对题干论证结构进行分析 ， 通过其中的关键词来分清论点、论据以及题干的论证方式，还要准确辨别选项间的削弱或加强程度 。而必然性推理部分虽然所占比重较小 ， 却是解题的基础 ， 考生要在掌握相关的基础知识的前提下，选取快速有效的解题方法进行解答。方法有三：( 1)熟记规则。 熟记规则。 熟记规则。 熟记规则。 答题时应考者应熟记前提与结论之间有着必然的联系，结果决不能超出前提所规定的范围 。 因此 ， 在解答此种试题时 ， 必须紧扣题干部分陈述的内容，正确答案应与所给出的陈述相符。( 2)查找中心句 查找中心句 查找中心句 查找中心句 ， ， ， ， 简化题干 简化题干 简化题干 简化题干 ， ， ， ， 找出题干内部联 系 找出题干内部联 系 找出题干内部联 系 找出题干内部联
【题目描述】
第26题：27，16，5，（ ），17。 A．16 B．1 C．0 D．2
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正确答案：B |
27=33,16=42,5=51,1/7=7-1。从排列的规律来看，3,4，5，（ ），7为等差数列，空格处应该填6；乘方3,2，1，（ ），-1也为等差数列，空格处应该填0。所以，排列中应选项的值为60=1。所以该题的答案是B。
公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。
- A、行政职业能力测验
- B、申论
- C、公文写作
- D、哲学
正确答案:A
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。
- A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口
- B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
- C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
- D、考试录用制为选拔人才提供客观标准
正确答案:A,B,D
综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（）作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。
- A、心理素质
- B、实践能力
- C、创新思维
- D、管理技巧
正确答案:A
掌握和运用知识的能力和方法包括（）。
- A、提高认知能力
- B、检验事物之间的联系
- C、分析假设和推理
- D、综合判断
正确答案:A,B,C,D