问题:开放式提问的类型包括( ).A.无限开放式B.结构化开放式C.有限开放式D.非结构化开放式E.综合开放式 ...
Thursday, September 22, 2022
问题:外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( ).A.福利B.工资C.薪资D.薪金 ...
Friday, September 23, 2022
问题:假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( ).A.关键事件法B.行为观察法C.强 ...
Friday, September 23, 2022
问题:以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )A.通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理 ...
Saturday, April 30, 2022
问题:如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( ).A.同岗位等级薪酬标准相差很大B. ...
Friday, September 23, 2022
问题:薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( ).A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处 ...
Friday, September 23, 2022
问题:应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求.A.绩效管理程序 ...
Friday, September 23, 2022
问题:人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员C.试用合同的签订 D.员工的初 ...
Saturday, April 30, 2022
问题:工作说明书的内容主要包括( )。A.岗位名称B.工作岗位评价与分级 C.工作时间D.任职人员的 ...
Thursday, April 28, 2022
问题:一套完善的绩效评估制度在建立时,应考虑其(),在评估的过程,则应重视客观性及公平性,至 ...
Friday, April 29, 2022
问题:支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则.A.对外具有竞争力B.对内具有公平性C.对员工有激励性D.薪酬成本的控制...
Monday, February 13, 2023
问题:主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。(A)总体加权(B)局部加权(C)内部加权(D)外部加杈...
Thursday, February 29, 2024
问题:确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断 ...
Friday, September 23, 2022
问题:企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。 A.制度B.内容C.计划D.措施E.目的 ...
Saturday, April 30, 2022
Saturday, April 30, 2022
问题:在使用关键事件法时,( ).A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工 ...
Friday, September 23, 2022
问题:员工培训的功能不包括( )。A.培养人才,造就队伍,促进组织战略目标的实现B.提高效率,保证质量,为客 ...
Monday, May 2, 2022
问题:有员工这样说:“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己 ...
Thursday, September 22, 2022