问题：劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。...

Monday, July 10, 2023

问题：简要回答公共部门就业决策的特点。...

Tuesday, March 19, 2024

问题：在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）A、生产知识培训B、产品知识培训C、专业技能培训D、普通话培训...

Monday, July 10, 2023

问题：简述就业总量决定的基本原理。...

Saturday, May 13, 2023

问题：适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业...

Friday, October 20, 2023

问题：简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...

Saturday, March 23, 2024

问题：以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...

Saturday, March 23, 2024

问题：一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...

Monday, June 5, 2023

问题：垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...

Wednesday, June 7, 2023

问题：在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是（）A、价格的接受者B、价格的追随者C、价格的决定者D、价格的影响者...

Tuesday, March 19, 2024

问题：劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。...

Tuesday, March 19, 2024

问题：有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）A、最低劳动供给价格即为市场最低工资标准B、最低劳动供给价格因家庭而异C、最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系D、不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布...

Thursday, December 1, 2022

问题：工资推动的通货膨胀...

Monday, July 10, 2023

问题：政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（）A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素...

Tuesday, March 19, 2024

问题：最低劳动供给价格...

Wednesday, June 7, 2023

问题：用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...

Thursday, April 6, 2023

问题：影响实际工资的两个因素是（）A、货币工资和价格指数B、时间和价格指数C、货币工资和时间D、货币工资和某商品的价格...

Friday, October 20, 2023

问题：工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有（）A、失业者缺乏迅速流动的条件B、求职者和企业缺乏对方的完整的、准确的信息C、信息成本和流动成本障碍D、不能迅速地找到适合本人的职业E、消费需求结构的变化...

Saturday, January 20, 2024

问题：生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）A、为零B、大C、小D、为单位弹性...

Tuesday, April 9, 2024

问题：当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）...

Sunday, September 11, 2022