一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。

相关问题 1：

影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

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相关问题 2：

劳动力供给可以分为哪些类型（）。A.个人劳动力供给B.地区劳动力供给C.家庭劳动力供给D.企业劳动力供给E.社会劳动力供给

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相关问题 3：

如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则()A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C、该地区或行业的就业量增加D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移

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相关问题 4：

关于劳动力市场均衡的表述正确的是( )。A．劳动力市场均衡取决于供给曲线B．劳动力市场均衡取决于需求曲线C．劳动力市场均衡取决于供求曲线D．以上都不对

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相关问题 5：

关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

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相关问题 6：

某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。 根据以上资料，回答下列问题： 该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态，意味着该地区（ ）。A.劳动力市场上的供给和需求基本相当B.劳动力市场供求不会再发生变化了C.劳动力市场上存在一个均衡工资率D.劳动力市场上存在一个均衡就业量

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相关问题 7：

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。 A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

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