工作的意义在于什么？（）A、能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感B、解决人的生存需求和精神需求C、锻炼身体D、过度加班

相关问题 1：

人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和，就个人与社会的关系上看，人生价值在于（ ）。A．实现马斯洛理论中第五层级的需求B．个人对社会的尊重与满足C．社会对个人的尊重与满足以及个人对社会的责任与贡献D．社会对个人的责任与贡献以及个人对社会的尊重与满足

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相关问题 2：

激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的()、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心,人本管理理论中的激励原理,旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。A.能力B.工作积极性C.观念D.文化程度

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相关问题 3：

()是小组社会工作的基础。A、个人问题的解决及需求的满足B、人的自我实现C、社会适应D、人们对他人的需要以及人际间的相互依存

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相关问题 4：

以下属于个人主义人生观的特点的是A．以追逐和获取金钱作为人生的目的和生活的全部意义B．主张人生的唯一目的和全部内容就在于满足感官的需求和快乐C．把个人的利益放在集体利益之上D．主张个人本身就是目的，具有最高价值

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相关问题 5：

职业道德规范—— “奉献”对实现职业理想的具体意义在于（ )。 (A)具有奉献精神，能把职业当做事业来做 (B)对工作积极主动，总会遇到成才的机遇 (C)能够使个人价值融入到集体价值之中 (D)能够改善人际关系，从而创造好的工作环境

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相关问题 6：

人生的根本价值在于（）A、个人的自我实现 B、社会对个人的尊重和满足 C、个人的实践对于自身的意义 D、个人的实践对于社会和他人的意义

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相关问题 7：

人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和，就个人与社会的关系上看，人的价值在于( )。 A．实现马斯洛理论中第五层次的需求 B．个人对社会的尊重与满足 C．社会对个人的尊重与满足以及个人对社会的责任与贡献 D．社会对个人的责任与贡献以及个人对社会的尊重与满足

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