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2015河南公务员考试行测申论备考
属于公务员录用程序的有()。
A.发布招考公告
B.资格审查
C.考试
D.考察和体检
录用公务员的首要程序是发布招考公告。()
属于录用程序的有 ______。
A.发布招考公告
B.资格审查
C.考试
D.考察和体检
是保证录用人民警察素质的第一道程序。
A．发布招考公告
B．进行资格审查
C．考试
D．审批
解析：进行资格审查是保证录用人民警察素质的第一道程序，主要是审查报考者是否具备人民警察的条件，条件符合者方可发给准考证，参加考试。故B项正确。
A.2
B.3
C.4
D.5
根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省 2012年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现制定如下招考简章。 一、招考计划 全省共计划招考 4527人。其中：省直单位 154人，省以下垂直管理系统 684人，省属监狱系统、劳教系统 371人，省辖市直单位 769人，县（市、区）直单位 724人，乡镇机关 1825人。面向我省招募的服务基层项目人员定向招考 379人，面向退役大学生士兵定向招考 78人，相关计划包含在上述招考计划中。 乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止 2012年 12月 31日连续计算任职满 3年的优秀村干部 （村两委成员及大学生村干部）招考 200人，各省辖市的具体录用计划待报名和资格审查后确定。 具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的河南省2012年统一考试录用公务员拟录用职位表。 二、报考的资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 月 8日至 1994年 8月 8日期间出生； 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层工作和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队 团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到 2012年 8月 8日。 招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止 2012年 12月 31日连续任职满 3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生 三支一扶 计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生（含毕业学年入伍服役期间取得学历的）从我省入伍服现役期满退役的士兵、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员和从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。 （二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中 被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满 5年的，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。 三、报名与资格审查 本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报考省直单位，郑州市、洛阳市、周口市、南阳市市直单位及所属的县（市、区）直单位、乡镇机关和省以下垂直管理系统驻郑州市、洛 阳市、周口市、南阳市的市以下单位的，采取网上报名的方式；报考其他省辖市直单位、县（市、区）直单位、乡镇机 关和省以下垂直管理系统的市以下单位的采用现场报名的方式。 优秀村干部报考乡镇机关的，采取现场报名的方式。 （一）网上报名 报考省直单位的人员，在规定时间内按下列要求进行网上报名。 报考者于 2012年 8月 8日 8:00至 8月 12日 18:00期间登录河南人事考试网，点击 公务员考试 、 网上报名 进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可， 用图片软件制作时，照片宽高比例约为 小为 130 160像素， 30下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。 提交报名申请时技术咨询电话：省人事考试中心037166321991. 第一部分 常识判断 （共 25题，参考时限 15分钟） 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题： 1中国对外政策的根本准则是： A和平共处五项原则 B独立自主 C不称霸 D维护世界和平，促进人类共同繁荣和发
A、招考资格平等
B、提供的条件平等
C、保密措施平等
D、最终被录用的结果平等
A、用人部门名称及其编制数
B、招考最终录用的人员
C、拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件
D、招考的对象、范围
录用公务员的首要程序是( )
A.审核编制限额
B.审核职位空缺情况
C.发布招考公告
D.进行资格审查
根据题干的条件，最能够得出的结论是
B.某市有健全的公开透明的招考规则，但这是以能力差异为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的
C.某市招考公务员允许能力差异，但所有人都由此获益，并且每个考生都事实上有公平竞争的权利。因此，某市招考公务员是公正的
D.某市公务员招考虽然不存在能力差异，但这是以招考规则不健全不公开不透明为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的
根据题干关联词“必须”及提问方式，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①公务员招考公正→招考规则且能力差异且录用资格且公平竞争
第三步，进行推理。
A项：“招考规则且能力差异且录用资格且公平竞争”是对①的“肯后”，肯后推不出必然结论，排除；
B项：“招考规则且能力差异”只肯定了①后件“且关系”的一部分，无法确定是否“肯后”，无法得出必然结论，排除；
C项：“能力差异且公平竞争”是对①的部分“肯后”，只肯定了①后件“且关系”的一部分，无法确定是否“肯后”，无法得出必然结论，排除；
D项：“?招考规则”是对①的“否后”，根据“否后必否前”，可以推出。