多选题企业劳资协商的主体包括（）A工会B职工代表C劳动者个人D雇主代表

相关问题 1：

根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当建立劳资双方()机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。

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相关问题 2：

企业工会与企业可以通过( )等形式,建立协商沟通制度。A、联席会B、党政联席会C、民主协商会D、劳资恳谈会

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相关问题 3：

劳资协商制度不包括（ ）。A.劳资对话制 B.劳资共决制 C.工人代表制 D.企业代表制

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相关问题 4：

日常管理过程中的劳资协商是（）。A、一种集体协商的行为B、劳资双方商谈的行为C、劳资双方实行共决的方式D、其结果能够达成集体合同

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相关问题 5：

劳资协商与集体协商的区别。

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相关问题 6：

（）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商；B、劳资协商区别于集体协商；C、劳资协商的目的是达成集体合同；D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

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相关问题 7：

工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。

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