填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。

相关问题 1：

EiaVia表示()A、工作任务本身的效价B、工作任务的完成所引起的内激励作用C、各种外在奖酬所起的激励效果之和D、对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计

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相关问题 2：

考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的()。A、数量B、质量C、效率D、利润

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相关问题 3：

（　）主要考核成员在规定的时间内完成工作任务的情况，考核主要目的是为了保证项目进度计划顺利完成。 A.工作效率 B.工作纪律 C.工作质量 D.工作成本

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相关问题 4：

事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。

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相关问题 5：

职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )

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相关问题 6：

领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。

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相关问题 7：

甘特图以（）作为横坐标。A、工作包B、工作任务开始执行的时间C、完成任务的时间D、工作任务从开始执行到完成任务的过程时间计划

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