判断题OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量。A 对B 错

相关问题 1：

传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-job-training，OJT）B、学徒制培训C、非正式学习D、模拟培训、工作指导培训

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相关问题 2：

判断题在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。A 对B 错

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相关问题 3：

单选题OJT指的是()A 职前培训B 在职培训C 脱岗培训D 交叉培训

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相关问题 4：

多选题传统的企业培训方法有（）。A在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B学徒制培训；C非正式学习；D模拟培训、工作指导培训。

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相关问题 5：

判断题OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量。A 对B 错

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相关问题 6：

多选题在实施在岗培训（OJT）时需要注意（）A分配部属工作要讲究方法B指导计划要简明扼要C注重技能训练场建设D人事制度和集中培训中补充OJT

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相关问题 7：

问答题谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。

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