判断题在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。A 对B 错

相关问题 1：

操作技能培训采用参观指导方法比较适合于()课题的指导。A、专业理论知识B、操作技能技巧C、“四新”技术应用D、工艺规程编制

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相关问题 2：

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为（　　）。A.在岗培训与开发 B.外部培训与开发 C.岗外培训与开发 D.在职培训与开发

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相关问题 3：

态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识B:行为调整和心理训练C:技能D:调动员工积极性

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相关问题 4：

根据AC-121-56的规定，每项需要在岗培训（OJT）培训的项目应当首先完成相应项目的自学或课堂培训，并至少进行（）次OJT。A、一B、二C、三D、四

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相关问题 5：

（）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。A、课程方案B、课程指南C、工作/任务清单D、流程图

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相关问题 6：

OJT的课程指南中，工作/任务清单通常被分为三类，它们是：（）A、安全、常规、操作B、安全、操作、卫生C、安全、设备、操作D、常规、操作、卫生

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相关问题 7：

对一人一岗的岗位不宜实施OJT培训，因为OJT指导老师缺乏选择性。

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