单选题制定规章制度的程序和准则不包括()。A 确保规章制度的有效性B 确保规章制度的经济性C 规章制度的实用性和具有可操作性D 注意制定一些强行性的规章制度

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判断题备案是规章制度制定程序的最后一步，也是附加程序，经过备案的规章制度才发生效力。A 对B 错

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问答题简述劳动规章制度制定的程序。

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问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

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单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

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问答题劳动规章制度制定程序有哪些？

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多选题劳动规章制度的有效条件包括（）A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法

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相关问题 7：

单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是(　　)。A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

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