“管理是严格的爱”，严格要求下属，勇于批评、指正下属的不足，敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理，甚至辞退。

相关问题 1：

领导者对待下属的良好作风包括()。A、了解下属、用好下属B、严格要求，充分信任C、目标明确，方式灵活D、充分授权，积极合作

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相关问题 2：

下列操办婚丧事宜的行为哪些违反公司规定?( )A、大操大办B、要求本单位下属及下属单位工作人员参加C、使用公司场地操办D、动用本单位工作人员利用工作时间帮忙操办

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相关问题 3：

段对外包售货人员管理中,对违反“红线”及发生严重问题的外包售货人员要求外包公司予以辞退,实行()。A.由外包公司自行处理B.诚信档案管理C.黑名单管理D.辞退即可

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相关问题 4：

证券公司为加强自律管理，严格要求有机会获取内幕信息的从业人员不泄漏和不利用内幕信息。（ ）

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相关问题 5：

按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，某证券公司设立合规负责人王某，以下关于王某的说法正确的是（ ）。A.王某是下属单位负责人 B.王某直接向监事会负责 C.王某组织拟订合规管理的基本制度和其他合规管理制度，督导下属各单位实施 D.王某应当对证券公司内部规章制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查，并出具书面或其他形式的合规审计意见

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相关问题 6：

大爱管理最基本的实现途径是（）A、对下属的尊重B、时常与下属进行交流C、培育成员的诚爱精神D、对下属的关心

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相关问题 7：

下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误（）A、事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标B、培训和授权员工，培养骨干团队C、好好先生、怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理D、敢于管理、强加于人，简单粗暴

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