Wednesday, April 3, 2024
Wednesday, April 3, 2024
问题:招聘的目的在于()A、排除竞争对手B、吸引人才C、储备人才D、补充人才E、调节人才...
Thursday, May 2, 2024
Thursday, May 2, 2024
Wednesday, April 3, 2024
Sunday, July 30, 2023
Wednesday, August 9, 2023
问题:招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为 b.() c.可以展示公司形象。...
Thursday, May 2, 2024
问题:()是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。...
Wednesday, August 9, 2023
Tuesday, August 1, 2023
问题:一般而言,岗位分析的内容包括()、()、()等3个部分。...
Sunday, August 20, 2023
Tuesday, December 26, 2023
问题:具体来讲,讨论题目的编制必须符合以下要求()A、结合拟任岗位设计题目B、具有现实性和典型性C、立意深刻,内容具体D、能够引起争辩...
Tuesday, August 1, 2023
问题:在设计上要注意AIDA法则,即()A、吸引注意B、激发兴趣C、创造愿望D、促使行动...
Friday, September 23, 2022
问题:招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成...
Thursday, May 2, 2024
Wednesday, August 9, 2023
问题:企业外部人力资源供给的预测方法包括()A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图E、马尔科夫分析法...
Sunday, July 30, 2023
问题:招聘管理总系统的子系统包括()A、招募B、甄选C、录用D、评估E、裁员...
Tuesday, August 1, 2023
Wednesday, April 3, 2024
问题:在招聘过程中,把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理的()A、公开原则B、合法性原则C、真实性原则D、全面性原则...
Tuesday, January 16, 2024