问题:外派人员的职责()。A、沟通桥梁B、文化移植C、遵从母制D、人才本土化E、当地响应...
Friday, April 5, 2024
问题:文化组成要素可分为具体知识要素和领域性知识要素,其中以下不属于具体知识要素的是()。A、物质文化B、宗教信仰C、审美观D、对工作和成绩的态度...
Friday, April 5, 2024
问题:外派时的教育训练课程包括()。A、留学信息提供B、生活信息提供C、封闭训练D、自我训练E、师徒制...
Saturday, April 27, 2024
Friday, April 5, 2024
问题:中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和()的理性化管理模式。A、以人为本B、科学管理C、职位分析D、能力导向...
Saturday, April 27, 2024
问题:与一般企业不同的是,国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和()。A、战略计划B、国际化战略C、战略方向D、跨文化管理...
Wednesday, April 3, 2024
问题:下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素()。A、传统社会B、高度消费C、声誉D、科学技术...
Friday, April 5, 2024
Saturday, February 3, 2024
问题:年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。...
Wednesday, April 3, 2024
问题:全球中心模式的缺点有()。A、国籍的敏感B、全球地理范围集中,成本较大C、控制能力D、雇佣程序繁琐复杂E、可能会引起内部矛盾...
Saturday, April 27, 2024
问题:下列哪个不属于国际HRM的一般模式()。A、本国中心模式B、中心模式C、全球中心模式D、混合中心模式...
Friday, April 5, 2024
问题:中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。...
Saturday, April 27, 2024
Friday, April 5, 2024
问题:以下哪些属于多中心模式的优点()。A、母国外派人员有较强的技术与管理能力B、增强当地人的责任感C、弥补母国人员的不足D、推动思维创新...
Saturday, April 27, 2024
问题:国际人力资源管理的一般模式是()。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式A、①③B、②④C、①②③D、①②③④...
Saturday, February 3, 2024
Wednesday, April 3, 2024
问题:跨国公司的初期组织设计不包括()。A、设立出口部门B、设立国外分公司C、设立国际部门D、设立产品开发部...
Saturday, April 27, 2024
问题:德国在薪酬管理上实行的主要形式有()。A、年薪制B、年功序列制C、股票期权D、绩效工资...
Thursday, February 15, 2024
Saturday, April 27, 2024