问题:依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是()A、工作评价B、工作考核C、绩效管理D、经济管理...
Saturday, February 10, 2024
问题:简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。...
Monday, May 6, 2024
问题:通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是()A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试...
Sunday, April 14, 2024
问题:通过员工培训,员工可以得到提高的包括()A、知识B、学历C、能力D、技术E、态度...
Sunday, April 14, 2024
问题:大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工()A、接触新东西B、学习新知识C、掌握新技能D、享受培训时脱离工作的轻松E、跨区域培训带来的新鲜感...
Saturday, April 6, 2024
问题:通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是()A、工作分析B、工作描述C、工作评价D、工作考核...
Thursday, March 21, 2024
问题:根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计,预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是()A、现状预测法B、统计学法C、自上而下法D、经验预测法...
Thursday, March 21, 2024
问题:让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()A、问卷法B、面谈法C、关键事件法D、观察法...
Monday, November 13, 2023
问题:简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。...
Saturday, April 6, 2024
问题:工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的()A、工作调查B、工作评价C、工作描述D、工作任务...
Sunday, April 14, 2024
问题:任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责...
Tuesday, March 26, 2024
问题:要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度...
Saturday, November 12, 2022
问题:当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工作分析方法是()A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统...
Tuesday, January 30, 2024
问题:在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做()A、工作B、任务C、岗位D、职责...
Tuesday, March 26, 2024
问题:实现某一特定目的的从事的具体活动被称为()A、任务B、职务C、责任D、职责...
Monday, November 13, 2023
问题:采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是()A、引人注意的B、不被工作者所注意的C、隐藏的D、光线充足的...
Monday, November 13, 2023
Saturday, April 6, 2024
问题:通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是()A、工作分析B、工作描述C、工作评价D、工作考核...
Thursday, March 21, 2024
问题:在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越()A、复杂B、高C、简单D、低...
Monday, May 6, 2024