问题:人力资源数量的构成包括()A、适龄就业人口B、求业人口C、老年劳动者D、未成年劳动和E、就学人口...
Tuesday, February 7, 2023
问题:实施真实工作预览(RJPS)的方式主要有()A、客观介绍B、形象演示C、口头演示D、书面演示E、音响演示...
Saturday, March 11, 2023
问题:招聘与甄选的原则包括()A、依法原则B、能职匹配原则C、内外互补原则D、发展原则E、团队协调原则...
Friday, April 5, 2024
问题:通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试...
Saturday, March 11, 2023
问题:人们在考虑问题和解决问题的过程中表现出不同特点的个人风格是()A、气质B、能力C、性格D、行为风格...
Thursday, February 8, 2024
问题:人力资源的微观含义中讨论人力资源的层面是()A、宏观组织B、微观组织C、社会组织D、企业组织...
Saturday, March 2, 2024
问题:工作分析中最常用的方法是()A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法...
Thursday, February 8, 2024
问题:最常用的内部选拔方法是()A、工作职位公告B、人员信息记录卡C、继任计划D、广告招聘...
Thursday, October 12, 2023
问题:职业锚理论的提出者是()A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥...
Tuesday, April 18, 2023
Sunday, September 11, 2022
问题:按面试对象的多少划分,面试可以分为()A、单独面试B、结构化面试C、集体面试D、非结构化面试E、混合式面试...
Wednesday, July 5, 2023
问题:主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体,是否有充沛的精力的是()A、应聘者的外在表现B、应聘者的动机和意向C、应聘者的语言表达能力D、应聘者的应变能力...
Friday, April 5, 2024
问题:由于短时间内工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是()A、员工借用B、加班加点C、员工租赁D、应急工...
Thursday, October 12, 2023
问题:确定媒体形式之后,在进一步选择刊登招聘广告的具体媒体单位时需要考虑()A、媒体的定位B、多种媒体并用C、媒体的相关内容的集中度D、广告费用E、广告设计...
Friday, October 6, 2023
问题:甄选录用的决策方法有()A、诊断法B、统计法C、核实法D、差额法E、盲选法...
Saturday, March 2, 2024
问题:企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是()A、发展型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、激进型战略...
Tuesday, January 24, 2023
问题:外部招聘的方法包括()A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司...
Friday, July 28, 2023
问题:实施真实工作预览(RJPS)的方式主要有()A、客观介绍B、形象演示C、口头演示D、书面演示E、音响演示...
Saturday, March 11, 2023
问题:由于面试人员对事物已经持有特定的认知态度,无论应聘者的回答和反应如何,他都会根据自己事先已经考虑好的答案加以判断。其影响面试结果的因素是()A、定势效应B、晕轮效应C、对比效应D、相似效应...
Thursday, October 12, 2023
问题:为了节约费用,企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力...
Sunday, September 11, 2022