00164劳动经济学
内部劳动力市场是如何运行的？
题目
内部劳动力市场是如何运行的？
参考答案和解析
正确答案:
内部劳动力市场的运行机制：
（一）内部劳动力市场存在的原因。
（1）员工一般享有较多的在职培训，这导致人力资本投资的增大，从而引起企业用人政策的变化，即企业不轻易解雇员工。
（2）过去发达国家的劳动力市场竞争很激烈，现在与过去相比，则已处于不完全竞争状态。
（3）从历史上看，社会意识形态对西方劳动制度造成一定的影响。
（二）内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系。
（三）内部劳动力市场的规则。
（1）人事、劳动管理上的规则。
（2）工资、劳动报酬管理上的规则。
（3）教育、培训的规则。
（4）劳动关系的规则。
（四）雇用调整。
（一）内部劳动力市场存在的原因。
（1）员工一般享有较多的在职培训，这导致人力资本投资的增大，从而引起企业用人政策的变化，即企业不轻易解雇员工。
（2）过去发达国家的劳动力市场竞争很激烈，现在与过去相比，则已处于不完全竞争状态。
（3）从历史上看，社会意识形态对西方劳动制度造成一定的影响。
（二）内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系。
（三）内部劳动力市场的规则。
（1）人事、劳动管理上的规则。
（2）工资、劳动报酬管理上的规则。
（3）教育、培训的规则。
（4）劳动关系的规则。
（四）雇用调整。
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