在《人才申报评定表》的填写中，培训经历需填写近（）年来参加市级及以上邮政企业组织的培训学习，或参加专业领域内权威机构组织的培训进修（认证）等情况。A、2B、3C、4D、5

相关问题 1：

()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发 B:职外培训与开发 C:分阶段培训开发 D:在职培训与开发

点击查看答案

相关问题 2：

培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训 B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请 C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续 D.培训服务协约签订后方可参加培训

点击查看答案

相关问题 3：

（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发 C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发

点击查看答案

相关问题 4：

工厂组织工人参加技能培训，参加车工培训的有17人，参加钳工培训的有16人，参加铸工培训的有14人，参加两项及以上培训的人占参加培训总人数的2/3，三项培训都参加的有2人，问总共有多少人参加了培训？A. 24 B. 27 C. 30 D. 33

点击查看答案

相关问题 5：

外部培训具体应包括()。A.因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习 B.因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训 C.岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训 D.人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训 E.为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

点击查看答案

相关问题 6：

外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习 B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训 C:岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训 D:人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训 E:为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

点击查看答案

相关问题 7：

在员工教育培训管理规定中，主管以上管理人员培训每周多少小时？（）A、2B、3C、4D、5

点击查看答案