问题:人力资源能够实现自我补偿、自我更新、自我丰富和可持续开发。...
Saturday, April 15, 2023
问题:()是构成生物体的基本单位。A、器官B、细胞C、细胞核D、生物组织...
Saturday, March 11, 2023
问题:大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。...
Saturday, April 15, 2023
问题:培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。...
Friday, April 5, 2024
问题:津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿,其效用是保护职工的身体健康,确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。...
Wednesday, February 7, 2024
问题:公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。...
Tuesday, May 2, 2023
问题:职业生涯管理的深入实施,有利于组织人力资源队伍的稳定和水平的提高。...
Friday, January 6, 2023
问题:有效地人力资源能提高员工的(),从而提高工作绩效。...
Thursday, September 15, 2022
问题:职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点,主要解决以及职务的岗...
Thursday, September 15, 2022
问题:人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。...
Tuesday, September 13, 2022
问题:人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。...
Friday, April 5, 2024
问题:外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能()的人才。A、解聘B、获得C、交流D、培训...
Saturday, February 18, 2023
Wednesday, February 7, 2024
问题:()是指保护自已免受身体和情感伤害的需要。A、生存需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要...
Saturday, April 8, 2023
问题:员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺,这是因为()产生招聘需求。A、组织人力资源自然减员B、组织业务量变化C、组织内部人力资源配置不合理D、组织内部人力资源多余...
Wednesday, February 7, 2024
问题:基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值,也反映了员工之间的个体差异。...
Monday, June 5, 2023
问题:一般而言,人力资源的指标与一个国家或地区的经济发展水平相当。...
Wednesday, February 7, 2024
问题:()也称为“研究会法”,其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最大限度地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。A、头脑风暴法B、模拟训练法C、敏感性训练法D、管理者训练...
Monday, February 5, 2024
问题:对研究成果进行分析、综合、推理和演绎,以揭示事物的本质和内在规律性,实现从感性认识到理性认识的飞跃,是一种()A、历史法B、思维方法C、分析法D、预测方法...
Friday, November 3, 2023