劳动争议处理试题满分

下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。

正确答案：C

用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。

A、劳动行政部门代表

B、职工代表

C、劳动争议仲裁委员会代表

D、用人单位法定代表人

答案：B

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是( )。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

答案：C

解析：

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（）。

A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成

答案：C

解析：

关于劳动争议的解决，说法正确的有（）。

A.劳动争议的解决方式有三种法定形式：调解、仲裁和诉讼
B.劳动争议调解委员会是用人单位内部组织，由职工代表、用人单位代表和工会代表组成
C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表组成
D.没有经过劳动仲裁，可以直接提起劳动诉讼

答案：B

解析：

正确答案：正确答案：单选题.我国目前解决劳动争议的主要途径不包括：厂自行和解厂仲裁厂调解十庭上和解正确答案：在解决劳动争议过程中，用得最多的解决途径是：十自行和解jL-调解诉讼厂仲裁正确答案：A劳动法专门在企业内部设置的调解劳动争议的机构是：P,p劳动争议仲裁委员会申劳动争议调解委员会厂劳动争议协调委员会,p劳动争议处理委员会正确答案：B.劳动争议调解委员会的主任人选是：十工会代表，职工代表厂用人单位的代表厂劳动行政部门的代表.调解委员在调解劳动争议过程中的注意事项不包括厂保持中立申袒护企业利益厂不要久调不决厂调解达成的协议没有强制执行力正确答案：按照法律规定，调解委员会调解时间应该是：P*天天r天r天正确答案：劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括：十-当地劳动行政部门的代表厂地方工会的代表厂用人单位的代表十职工代表正确答案：关于仲裁与诉讼的关系，下列表述不正确的是：p1宀一仲裁是诉讼的前提十经过两次仲裁，才能提起诉讼未经仲裁的劳动争议，法院不予受理厂国家司法实行的是两审终审制正确答案：法院管辖劳动争议时应坚持的原则是：P+属地原则厂就近原则|L-及时原则厂自由原则正确答案：A）天之内。70.劳动争议仲裁的申请时效，是自劳动争议发生之日起（正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：C劳动争议处理过程中的举证原则是：P厂谁主张谁不举证申谁主张谁举证ff谁不主张谁举证Ip当事双方均举证正确答案：B判断题员工与企业的所有关系都属于劳动关系。此种说法：P正确+错误正确答案：错误人力资源部门的工作就是解决劳动争议。此种说法：P正确错误正确答案：错误企业根据人为意识随意行动预防劳动争议会取得更好的效果。此种说法：P广一正确*错误正确答案：错误视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的，才可以作为定案的根据。此种说法：P*正确厂错误正确答案：正确

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()的代表。

A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.社会中介组织

答案：D

解析：

《劳动争议调解仲裁法》第19条第1款规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。因此，本题正确答案为D。

企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。

A:员工代表
B:用人单位代表
C:工会代表
D:劳动行政部门代表

答案：D

解析：

调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

劳动争议调解委员会的组成不包括()

A:职工代表
B:用人单位代表
C:工会代表
D:劳动行政部门代表

答案：D

解析：

旧教材中提到调解委员会的组成包括：(1)职工代表；(2)用人单位代表：(3)工会代表。新教材中则认为调解委员会有劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生。企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。

A、劳动行政部门代表和工会代表
B、工会代表和企业代表
C、职工代表、用人单位代表和工会代表
D、劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

答案：C

解析：

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

【2018年真题】劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。

A．用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
B．用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
C．企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D．用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

答案：A

解析：

本题考查劳动争议的解决。选项B，劳动争议调解委员会不是必经的程序。选项C，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。选项D，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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