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人力资源管理师三级真习题答案
贯彻“三个代表”重要思想的要求，关键在坚持执政为民，本质在坚持党的先进性，核心在坚持与时俱进。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
我国社会主义职业道德的基本要求是（ ）。
(A) 爱国守法，勤俭自强
(B) 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
(C) 诚信、敬业、公道、守纪
(D)忠诚、审慎、勤勉
B 团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C 坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
D 崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
B、参与管理
C、坚持原则
D、客观公正
B 、 团结同志、 防微杜渐、 以人为本、 共同进步
C 、 平等待人、 公私分明、 坚持原则、 追求真理
D 、 崇尚科学、 坚持真理、 童叟无欺、 人人平等
基础道德基础知识与理论知识 一、单项选择题（1-8题） 1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的（） A 荣与辱的判断 B真与假的判断 C有与无的判断D美与丑的判断网络参考答案：暂无 2、我国社会主义道德的基本原则是（） A爱国主义 B利己主义 C功利主义 D集体主义网络参考答案：暂无 4.职业活动的内在的道德准则是（） A 慎独、克己、复礼 B正义 公道 忠恕 C 无私 仁爱 奉献 D忠诚 审慎 勤勉网络参考答案：暂无 5.符合功德本职要求的说法是（ ） A 见仁见智，不存在普遍认可的功德 B执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求 C千人一致，万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求 D坚持人格上的平等是时间公正职业规范要求的重要原则 网络参考答案：暂无 6.我国社会主义主页道德的核心（ ）A以人为本B 为人民服务 C团结协作 D 集体利益至上答案： 网络参考答案：暂无 7.关于职业化管理，正确的说法是（ ） A职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 C 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事情 D 职业化管理十分注重人人性化的管理，而不是一味强调僵硬标准的管理 网络参考答案：暂无 8.俗话说：树挪死，人挪活。你对这句话的理解是（ ） A只有多经理几次跳槽的经历，才能更好的发展自己 B如果个人的潜能在某一个岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位 C忠诚于企业，试试调整自己的心态 D树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调动岗位 网络参考答案：暂无 9.同事间建立信赖关系，合宜的做法是（ ） A要敢于当面批评同事的不当言行 B 同事间相互认同C恩威并用，以微信促信赖 D敢于两肋插刀 赴汤蹈火网络参考答案：暂无 10.某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明（ ） A该员工做事总是粗枝大叶 B无论怎样强调敬业精神都不过份C 调节影响损失 D严格管理十分重要网络参考答案：暂无 11.对于从业人员而言，讲求信用包括：（ ）A择业信用 B岗位责任信用C离职信用 D物质信用网络参考答案：暂无 12.符合员工对领导信任的做法是（ ）A不强制下属工作B经常征求下属的意见 C善于从下属的角度考虑问题 D 下属出现工作失误时，不予惩罚网络参考答案：暂无 13.从业人员要践行 公私分明的具体要求包括：A 要有法律意识 B 要有慎微意识 C 要有大局意识 D 要有利己意识网络参考答案：暂无 14.彼得·圣吉 说：真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由，你对这句话的理解有（ ）A 不用摆脱束缚也能获得自由 B 自由都是相对的C自由是靠创造性的实践活动取得的 D自由是一种主观想象网络参考答案：暂无 15.在职业活动中，践行节约规范的具体要求包括（ ）A 求同存异B 相互协作 C委曲求全 D避免竞争网络参考答案：暂无 16.在职业活动中，践行奉献规范的具体要求包括（ ）A 尽职尽责 B尊重集体 C 劳而不求得 D只求社会精神安慰网络参考答案：暂无 职业道德个人表现部分17.如果你见到领导总有那么一点畏惧感，你认为产生这种感觉的原因可能大概是（ ）A 领导有犀利的目光B领导握着员工杀生予夺的权利 C 领导脾气太大 D与领导接触少网络参考答案：暂无 18.假如你平时要好的同事告诉你本人的秘密，说他的文凭是伪造的，但没有其他人发现这个秘密，你会（ ） A,感到惊讶，但又不知道如何帮他 B劝他向公司说明情况，安慰他，只要有能力，文凭是次要的 C劝他向公司说明情况 D认为他是一个缺乏诚信的人，以后逐渐减少和他的接触 网络参考答案：暂无 19、某大学生期末考试作弊，被监考老师抓获，考试一结束，他便找到老师，又是道歉又是忏悔，老师在这次交谈中还了解到，这位同学来自偏远山区，家境极其清贫，父亲卧床多年，假如你就是她的监考老师，你会（ ） A觉得考生可怜，同情并放她一马 B狠狠批评一通，替学生蛮下考试作弊之事 C把这是交给学校考试监督管理委员会管理 D提示考生，如果找有关领导商议或许管用 网络参考答案：暂无 20、如果你得到这样一则消息，它证实了你所尊敬。追捧的某位娱乐明星代言了虚假产品，你会（ ） A认为那是公司的事情，与明星无关 B即使他代言虚假广告，自己依然喜欢他 C无论如何，自己宁愿相信那条信息是假的 D以后不再喜欢这位明星 网络参考答案：暂无 21.每天上班时，你的心情一般会是（ ） A向往的 B 平淡的 C 不安的 D 抑郁的 网络参考答案：暂无 22.对自己目前所从事的工作，你的感觉是（ ） A难以应付 B太忙太累 C得心应手 D还过得去 网络参考答案：暂无 23、与你最接近的情形是（ ） A只要高兴，就会喝几杯，直到喝醉为止 B心情不顺时，男的找个地方出出气 C只要朋友要求帮助，不管干什么都会拼命上 D只要挣钱多，干什么都行 网络参考答案：暂无 24.在回家路上，偶然遇到一个被撞伤的人，别人都匆匆过去，你会（ ） A与其他人一样，赶紧就闪过去 B远远地站在一边观望，看看情况到底怎样 C拨打120 110之类的电话 D不管怎么样，把他弄到医院再说 网络参考答案：暂无 25.某部新上映的电影大片的宣传海报铺天盖地，你看过海报认为值得看，结果花了50元观看，竟然没有看出个子丑寅卯，你会（ ） A认为那些极富宣传之能事的大片都不太好 B下定决心，以后再也不看大片 C觉得自己的水平太低，竟然连大片都看不懂 D认为自己今后对大片的宣传应该理性一点 网络参考答案：暂无 26、劳动参与说是以（ ）的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为 A男性成年人 B老年人 C女性成年人 D青年人 网络参考答案：暂无 27.实际工资计算公式是（ ）A货币工资/平均价格 B货币工资/价格指数 C货币工资*平均价格 D货币工资*价格指数 网络参考答案：暂无 28.劳动法的立法宗旨在于( ) A规范企业的行为 B规范劳动者行为 C保护劳动者合法权益 D规范劳动力市场 网络参考答案：暂无 29.正式解释不包括（ ） A立法解释 B司法解释 C任意解释 D行政解释 网络参考答案：暂无 30.（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件 A经济环境 B政治法律环境 C技术环境 D社会文化环境 网络参考答案：暂无 31.（ ）行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。 A新兴、 B成熟 C衰退 D稳定 网络参考答案：暂无 32.（ ）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品 A新购 B直接重构 C修正重构 D间接重构 网络参考答案：暂无 33.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（ ）A感情承诺 B继续承诺 C规范承诺 D口头承诺 网络参考答案：暂无 34.在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（ ） A联络员 B传播者 C领导者 D挂名首脑 网络参考答案：暂无 35、关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（ ） A物质刺激 B外在奖励 C精神激励 D、内在激励 网络参考答案：暂无 36.从管理形式上看，现代人力资源管理属于（ ） A静态管理 B权变管理 C动态管理 D权威管理 网络参考答案：暂无 37.现代人力资源管理的三大基石不包括（ ） A定编订岗定员定额 B员工的绩效管理 C员工的引进和培养 D员工的技能开发 网络参考答案：暂无 38.企业规划中起决定性作用的是（ ）规划 A市场营销 B资金财务 C技术设备 D人力资源 网络参考答案：暂无 39.（ ）表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图 A组织机构图 B组织职能图 C组织职务图 D组织功能图 网络参考答案：C 40.岗位规范的具体内容不包括（ ） A岗位名称 B任职条件 C技
B．团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
C．平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
D．崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
A． 以人为本
B． 为人民服务
C． 团结协作
D． 集体利益至上
A． 见仁见智，不存在普遍认可的公道
B． 执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求
C． 千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求
D． 坚持人格上的平等是实践公正职业规范要求的重要原则
A． 慎独、克己、复礼
B． 正义、公道、忠恕
C． 无私、仁爱、奉献
D． 忠诚、审慎、勤勉
B.遵纪守法
C.坚持真理
D.团结协作