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2022年行政财务制度及安全生产考试试题与答案
A.3，30
B.5，20
C.7，15
D.10，30
物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。
A．3
B．10
C．15
D．30
B:15
C:30
D:45
B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。
- A、7
- B、10
- C、15
- D、30
正确答案:D
2022年行政财务制度及安全生产考试试题与答案1. 所有员工意外险均由员工承担，人资行政部必须在员工入职1个月内为其办理意外险 对(正确答案)错2. 年休假、节假日最多与（ ）天正常休假并休 A、1天B、2天(正确答案)C、3天D、4天3. 公司内灭火器应几年更换一次? A、半年B、一年(正确答案)C、一年半D、两年4. （ ）、（ ）工种需提供入职职业健康体检（入职满6个月，可报销体检费）；并由人资行政部与员工签订职业病告知书 A、油漆(正确答案)B、钣金(正确答案)C、服务顾问D、机电5. 正式员工需提前（）天、试用期员工提前（）天向公司提出辞职申请，提出书面申请并由员工本人手写并亲笔签名，到人资行政部领取离职申请表 A、15、7B、30、7(正确答案)C、30、3D、15、36. 销售顾问、服务顾问、（）、机修/钣金/油漆岗位由总经理管控编制 A、客服专员B、续保专员(正确答案)C、销售信息员D、保修鉴定员7. 所有管理人员到岗7天内，由其直接上级和总经理制定试用期（适岗期）工作目标及考评方案提交集团人事总监。未按规定执行的，给予其所在单位总经理和人资行政第一责任人扣减当月绩效奖金（）元/人 A、800B、1000(正确答案)C、1200D、14008. 主管级及以上岗位、辅助岗位超编，其相关费用由总经理和部门经理全额承担其费用 对错(正确答案)9. 辞职及辞退者离开本岗位超过（）天未按规定办理离职手续者，视为自动离职，且主动放弃薪金和其他权益 A、5B、10C、15(正确答案)D、3010. 门店非主管级人员由本单位人资行政负责招聘录用；集团主管级人员及以上人员由集团统一招聘录用（各单位自行招聘，先报备集团人事部方可录用） 对(正确答案)错11. 员工福利项目包含以下哪些项目？ A、提供社会保险(正确答案)B、公司提供工作日普通中餐(正确答案)C、为员工进行一次免费体检，油漆、钣金及特殊工种提供职业健康体检（入职当年自费）（每年3-4月）(正确答案)D、补充意外险12. 火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么? A、119 122 120(正确答案)B、119 120 122C、119 110 12213. 所有人员迟到、早退给予扣减月度绩效（）元/次 A、50B、100C、150D、200(正确答案)14. 李某于2017年10月入职，请问他2022年可以享受（）天年假。 A、3B、5(正确答案)C、6D、715. 参照国家相关规定执行。节假日在当月休完，当月未休完视为放弃 对(正确答案)错16. 未提交请假申请流程的，扣减月度绩效奖金（）元/次 A、100B、150C、200(正确答案)D、25017. 病假2天以内的由部门负责人批准，（）天以上的由本单位总经理批准。工资按当地最低工资标准的80%计发 A、2(正确答案)B、5C、7D、1518. 张某2021年10入职 ，2022年7月结婚，请问他的结婚礼金标准是多少？ A、500B、1000(正确答案)C、1500D、200019. 关键岗位（包含（）、（）、（）等岗位）需提供房产担保证明及全家照片，人资行政部和财务部负责人到员工做家访，特殊情况报董事长批准 A、新车库管(正确答案)B、收银(正确答案)C、出纳(正确答案)D、金融专员20. 各单位每月（）日前将本单位当月互助基金汇入集团基金账户，由集团统一管理。集团季度会议公示基金使用情况 A、10B、15C、20D、25(正确答案)21. 所有非管理人员到岗（）天内，由其直接上级制定试用期考核目标（业务岗人员考核目标为转正人员的60%-80%）和试用期培训计划 A、7(正确答案)B、10C、15D、2022. 普通员工的转正流程是：员工所在部门负责人人资行政部总经理集团人事部 对(正确答案)错23. 工作交接实行部门责任制，如出现下列情形，将追究部门主管的责任 A、需进行工作交接时，移交人直接主管未安排工作交接(正确答案)B、移交人因工作交接不全，造成公司损失(正确答案)C、接收人因未认真确认，造成公司损失(正确答案)D、未按工作交接程序进行工作交接(正确答案)24. 以下哪些情况可以解除劳动合同？ A、旷工(正确答案)B、连续迟到或早退3次(正确答案)C、未经请假或请假未经批准而擅自离岗的(正确答案)D、员工假期届满或续假尚未核准而不到职者(正确答案)25. 钣金、油漆工种需提供入职职业健康体检（入职满（）个月，可报销体检费），并由人资行政部与之签订职业病告知书 A、5B、6(正确答案)C、7D、826. 员工本人或其子女结婚，所在单位提供1台车免费使用（）天，员工配偶、父母、子女的丧假，所在单位提供1台车免费使用（）天 A、1、2B、1、1C、2、1D、1、3(正确答案)27. 以下防止烟气中毒的不正确的方法是 A、用湿毛巾捂住口鼻(正确答案)B、匍匐前进逃离火场C、直起身子往外跑D、正常行走28. 兰天集团所有员工每月自动从工资中缴纳（）元到互助基金专用账户 A、30(正确答案)B、40C、50D、6029. 在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是？ A、缺氧B、中毒(正确答案)C、爆炸30. 年假最多为（）天 A、5B、6(正确答案)C、7D、831. 公司婚假为（）天 A、3(正确答案)B、4C、5D、632. 月度优秀班组的奖励标准为组长（）元，组员（）元/人 A、200、100B、200、200(正确答案)C、150、50D、200、15033. 离职者如有在公司宿舍入住，必须办理完离职手续哪天（）起搬离公司宿舍 A、离职当日(正确答案)B、15号C、20号D、月底34. 节假日参照国家相关规定执行。节假日在当月休完，当月未休完视为放弃 对(正确答案)错35. 员工请事假超过7天的，报集团（）批准 A、办公室主任B、财务副总C、人事总监(正确答案)D、董事长36. 培训结束（）天之内需完成转训、报账等手续 A、3天B、7天(正确答案)C、15天D、30天37. 爆炸现象的最主要特征是什么? A、有火B、周围介质振动C、压力急剧升高D、温度升高(正确答案)38. 扑救可燃气体火灾，应使用什么方式灭火。 A、用泡沫灭火器B、用水C、用干粉灭火器(正确答案)D、沙39. 5、前台接待台摆放整洁无杂物，宣传物品内容无明显过期和破损；未按要求执行，扣减（ ）绩效奖金各200元/次。 A、部门负责人、人资行政负责人B、市场负责人、人资行政负责人C、销售负责人
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
正确答案:正确
试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。
正确答案:3；离职审批表；人员离职交接表
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
- A、7；10
- B、3；30
- C、3；10
- D、7；30
正确答案:B
员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。
正确答案:正确
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。
正确答案:正确