关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

题目

关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

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仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。

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单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。

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单选题下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是（）A 劳动争议就是企业劳动纠纷B 劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C 个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D 劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

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多选题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A劳动争议仲裁的裁决是终局的B调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C劳动争议调解是仲裁的前置程序D在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

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单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

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多选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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多选题关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A可以通过仲裁方式解决B可以通过基层调解解决C不适用诉讼方式D须先经仲裁，才可以提起诉讼E劳动权利争议不适用基层调解

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