公司行政部的秘书应对( )进行安全检查。 A.办公环境B.办公设备C.生产车间SX公司行政部的秘书应对( )进行安全检查。A.办公环境B.办公设备C.生产车间D.研发部门
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微信在企业营销中承担着不同的“角色”,它是企业的()。A.“形象代表”B.“公关代表”C.“售后服务专员”D.“行政部经理”
背景说明:你是宏远公司行政秘书钟苗,下面是行政经理苏明需要你完成的任务。便条钟苗:公司新成立的产品推广部的人员及办公用房都已确定下来,你需要尽快布置他们的办公室。请你向我说明如何完成这项工作。行政经理苏明2013年8月5日
背景说明:你是亚晖时代公司行政总监李琳,下面是总经理王涛需要你完成的工作。 按照以下便条要求完成工作。
张刚是公司技术部的副经理,今年40岁,在公司工作了整整12年,从普通的技术员做 到目前的职位。他工作勤奋,技术过硬,也有一定的管理能力。今年,张刚参加了公司内部竞 聘的选拔,申请了技术部经理的职位。由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一 筹,张刚竞聘未能成功。根据公司规定,参加内部竞聘上岗者的年龄不得超过40岁,张刚未来 在公司晋升的可能性已经不大。请问:张刚目前处于职业生涯哪个阶段?人力资源部应当采取哪些措施为其拓宽职业路 径?拓宽职业路径时需要注意哪些问题?(10分)
张刚是公司技术部的副经理,今年40岁,在公司工作了整整l2年,从普通的技术员做到目前的职位,他工作勤奋,技术过硬,也有一定的管理能力,今年,张刚参加了公司内部竞聘的选拔,申请了技术部经理的职位,由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一筹,张刚竞聘未能成功。根据公司规定。参加内部竞聘上岗的年龄不得超过40岁,张刚未来在公司晋升的可能性已经不大。 请问: (1)、张刚目前处于职业生涯哪个阶段? (2)、人力资源部应当采取哪些措施为其拓宽职业路径? (3)、拓宽职业路径时需要注意哪些问题?
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。 请回答以下问题: (1)该职位是否适合进行内部竞聘,为什么?(4分) (2)在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?(10分) (3)在对申请对象进行筛选时,要考虑哪些选拔标准?(6分)