根据面试中提问的类型,可以将面试分为()A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试
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根据面试达到的效果不同,面试可分为( )。A.个别面试和小组面试B.初步面试和诊断面试C.结构化面试和非结构化面试D.压力面试和能力面试
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )。A:情境性面试 B:半结构化面试 C:结构化面试 D:经验性面试 E:非结构化面试
根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A.单独面试 B.非结构化面试 C.小组面试 D.结构化面试 E.半结构化面试
面试根据进程不同可分为( )A.次性面试B.小组面试C.单独面试D.团体面试E.分阶段面试
按面试内容设计的重点不同,可以将面试划分为()A、行为性面试B、结构化面试C、压力性面试D、情景性面试E、系列式面试
据面试内容,面试可以分为()A、情景化面试B、职位追溯面试C、行为面试D、资格面试E、心理面试