法律规定，如果加班，加班工资是正常工资的多少倍。

相关问题 1：

对于加班工资,下列说法错误的是:()a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

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相关问题 2：

(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬 B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬 C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬 D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

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相关问题 3：

一家公司某生产线上发生机器故障，导致生产落后于原计划，所以他们决定加班工作以追赶生产进度。将对直接人工的加班补贴计入成本时，下列( )方法比较合适。A.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和全部计入制造费用 B.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和作为直接人工 C.加班小时乘以加班补贴计入修理维护费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工 D.加班小时乘以加班补贴计入制造费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工

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相关问题 4：

某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?

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相关问题 5：

某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险，其五月份实发工资为多少？

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相关问题 6：

加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。A200%B100%C150%D300%

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相关问题 7：

对于加班工资，下列说法错误的是：（）A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

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