包括城乡养老机构在内的用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依法缴纳残疾人就业保障金。()此题为判断题(对，错)。

相关问题 1：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%

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相关问题 2：

据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金

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相关问题 3：

关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数D.保障金一般按月缴纳。

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相关问题 4：

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。A.残疾人就业保障金B.残疾人生活补助金C.残疾人生活保障金D.残疾人就业救助金

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相关问题 5：

下列关于残疾人就业的内容错误的是：A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

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相关问题 6：

根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位 B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％ C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金 D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上 E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

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相关问题 7：

甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。A.10 B.15 C.16．5 D.25

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