单选题（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷A 劳动福利B 劳动权利C 劳动争议D 劳动义务

相关问题 1：

单选题（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷A 劳动福利B 劳动权利C 劳动争议D 劳动义务

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相关问题 2：

问答题劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？

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相关问题 3：

单选题劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。A 享受劳动权利B 履行劳动义务

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相关问题 4：

判断题凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。A 对B 错

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相关问题 5：

单选题劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A 权利和义务B 工资和待遇C 合同和保险

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相关问题 6：

多选题企业劳动争议统计的原则有（）。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的

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相关问题 7：

判断题劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。A 对B 错

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