单选题实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（）。A 美国B 英国C 日本D 韩国

相关问题 1：

单选题私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是（）A 中国B 日本C 美国D 英国

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相关问题 2：

单选题下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A ②③④B ①③④C ①②④D ①②③

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相关问题 3：

单选题企业培训和发展的作用不包括（）A 提高员工绩效B 增强员工归属感C 提高组织管理效率D 增加员工福利

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相关问题 4：

单选题下列属于员工福利制度建立实务的是（）A 员工福利项目B 企业的文化和发展战略C 国家的法律和政策D 员工福利计划

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相关问题 5：

单选题员工福利保障计划的正确描述为（）.A 保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B 保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C 保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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相关问题 6：

单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A 企业为员工提供的各种服务和奖励B 企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C 企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D 企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

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相关问题 7：

判断题一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。A 对B 错

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