单选题从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。A 给员工直接加薪B 为员工提供住房C 为员工提供培训机会D 为员工提供福利设施

相关问题 1：

多选题服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）A为员工提供事务性技能培训B对员工提供沟通技巧培训C向员工灌输企业的价值观D为员工提供个性化技能培训

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相关问题 2：

单选题以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。A 我国目前的个税起征点是3500元B 根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除C 面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量D 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等

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相关问题 3：

单选题企业对员工的责任不包括（）A 为员工提供安全、健康的工作环境B 向员工提供真实的经营和投资信息C 为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会D 为员工提供民主参与管理的渠道

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相关问题 4：

多选题下列关于员工福利制度的说法中，正确的有（ ）。A福利是企业通过设置各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

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相关问题 5：

单选题绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力A ①②③④B ①②③⑤C ①②④⑤D ①②③④⑤

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相关问题 6：

单选题下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。A 员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B 股权、期权计划属于员工福利计划的一类C 适当的福利计划能提高员工的生产力D 员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

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相关问题 7：

单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A 增强员工自身的竞争优势B 提高企业竞争力C 创造员工和企业双赢的结果D 为企业的战略服务

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