单选题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（　　）。A 临时提升B 有计划提升C 职务轮换D 委以助手职务

相关问题 1：

单选题（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面A 职务轮换B 设立副职C 临时提升D 替补训练

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相关问题 2：

单选题在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A 职务轮换B 替补训练C 设立副职D 临时提升

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相关问题 3：

单选题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（　　）。A 临时提升B 有计划提升C 职务轮换D 委以助手职务

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相关问题 4：

单选题有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。A 有计划的提升B 职务轮换C 委以助手职务D 临时提升

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相关问题 5：

单选题在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）A 临时职务B 职务轮换C 委以助手职务D 角色扮演

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相关问题 6：

判断题职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。A 对B 错

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相关问题 7：

多选题实践中培养管理人员的方法有（　　）。A系统教育B有计划提升C职务轮换D委以助手职务E临时提升

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