单选题在上下级发生矛盾时，领导者应当（）A 各打五十大板B 严肃批评C 要保持冷静D 表明立场

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单选题建设和谐企业，要求职工（）A 要多讲人情，少讲原则B 发现同事有缺点，要进行严肃批评，以促其改正C 远离感情不融洽的同事，避免以至减少发生矛盾D 对于来自同事的故意伤害，通过组织途径解决

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单选题即便你跟你的领导私下关系不错，在工作中仍然要保持严肃的（）关系，不要和其过于随便、亲近。A 伙伴B 上下级C 朋友D 同事

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单选题下列行为体现办事公道的做法的是（）A 在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务 B 对当事人“各打五十大板” C 协调关系奉行“中间路线” D 处理问题“不偏不倚”

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相关问题 4：

多选题作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）A分清矛盾冲突的性质B要充分听取双方的意见C冷静公证、不偏不倚D要注意调节冲突的技巧

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相关问题 5：

单选题当业主和承包商发生的争议由仲裁机关进行仲裁时，监理单位应当（）。A 设法化解双方矛盾B 维护业主的利益C 保持冷静D 积极提供作证的事实材料

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相关问题 6：

单选题在上下级发生矛盾时，领导者应当（）A 各打五十大板B 严肃批评C 要保持冷静D 表明立场

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单选题上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者不能（）A 袖手旁观B 干预C 处理D 表明立场

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