单选题对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定，应将处理建议书书面移交当地（）等部门或其现所在单位。A 银监局B 公安局C 人民银行D 金融办

相关问题 1：

单选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。A 境内外B 境内C 境外

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相关问题 2：

单选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，加重处理是指在规定的处理幅度以外，给予加重（）的处理。A 一档B 两档C 三档

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相关问题 3：

多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（）A待岗B离岗清收C停职D免职E退回劳务派遣单位F解除劳动合同

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相关问题 4：

单选题对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定，应将处理建议书书面移交当地（）等部门或其现所在单位。A 银监局B 公安局C 人民银行D 金融办

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相关问题 5：

单选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A 30B 20C 15

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相关问题 6：

多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备

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相关问题 7：

多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分

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