单选题以下有关企业的培训和观点中，不正确的是（）。A 培训是消费B 需求调研是培训的前提C 创新能力是培训者必备的素质D 课程设计是培训的主要环节

相关问题 1：

单选题目标导向模型法的评估重点是（）。A 受训者个人能力和素质的提高程度B 公司的培训需求C 培训者的培训需求D 绩效的提高

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相关问题 2：

多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

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相关问题 3：

多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

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相关问题 4：

单选题人员本土化首先要做的是对本土员工的培训，包括对他们业务能力的培训和（）。A 价值观培训B 企业文化培训C 世界观培训D 伦理观培训

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相关问题 5：

多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

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相关问题 6：

单选题以下有关企业培训的观点中，不正确的是（）。A 培训是消费B 需求调研是培训的前提C 创新能力是培训者必备的素质D 课程设计是培训的重要环节

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相关问题 7：

单选题目标导向模型法的评估重点是（　　）。A 受训者个人能力和素质的提高程度B 公司培训需求C 培训者的培训需求D 绩效的提高

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