单选题测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。A 个人风格B 能力C 动力D 行为

相关问题 1：

单选题下列有关专业胜任能力的说法中，错误的是（）。A 专业胜任能力原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断B 专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作C 注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务D 如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或社会公众带来危害

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相关问题 2：

单选题标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）A 《职位胜任力测评指导》B 《职位胜任力测评》C 《测量胜任力而不是智力》D 《胜任的经理人：有效绩效模型》

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相关问题 3：

单选题评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的基本条件。A 个人风格B 能力C 动力D 行为

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相关问题 4：

单选题（）是指那些能够胜任工作岗位，创造优异绩效的能力素质指标A KPIB PRIC PCID WAI

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相关问题 5：

单选题胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B 表面胜任力和中心胜任力C 通用胜任力和专业胜任力D 硬性胜任力和软性胜任力

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相关问题 6：

单选题考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。A 性格和素质B 动机和愿望C 学历和愿望D 素质和学历

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相关问题 7：

单选题最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A 单一工作胜任力模型B 通用胜任力模型C 多种工作胜任力模型D 层级式胜任力模型

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