名词解释题关键事件法

相关问题 1：

多选题下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A确定关键事件的定义或项目B记录员工的关键事件C整理关键事件报告D用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为E根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

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相关问题 2：

多选题关键事件法包括（）A不良事故考核法B年度报告法C优良事故考核法D关键事件清单法E行为定位评级表

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相关问题 3：

名词解释题关键事件法

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相关问题 4：

单选题（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。A 现场考评法B 关键事件法C 评分量表法D 行为错定评分量表法

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相关问题 5：

单选题下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）A 关键事件就是非常重要的好事情B 关键事件记录简单方便C 关键事件评价对员工信息反馈不明确D 关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向

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相关问题 6：

单选题（）将关键事件和等级评价有效的结合在一起。A 关键事件法B 行为锚定等级评价法C 行为观察法D 加权选择量表法

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相关问题 7：

单选题在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是（）A 工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B 关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C 关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D 工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

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