单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。A 单独B 纳入单位从业人员统一C 交由劳务派遣单位

相关问题 1：

根据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )A、统一管理B、分别和管理C、由派遣单位管理

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相关问题 3：

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.危险化学品安全知识培训C.消防安全知识培训D.危险作业安全知识培训

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相关问题 4：

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A 生产经营单位B 劳务派遣单位C 安全管理部门

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相关问题 5：

《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理

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相关问题 6：

生产经营单位使用被派遣劳动者的,不得将被劳动者纳入本单位从业人员统一管理。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 7：

生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理()此题为判断题(对，错)。

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