问答题职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？

相关问题 1：

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由( )支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。A、用人单位B、职工本人C、工伤保险基金D、用人单位和职工

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相关问题 2：

《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 3：

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼D.人事关系

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相关问题 4：

用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤时如何处理?

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相关问题 5：

关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼 B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼 C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼 D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼 E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

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相关问题 6：

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（ ）支付工伤保险待遇。A.用人单位 B.职工个人 C.政府 D.慈善组织

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相关问题 7：

《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（）负担。A、工伤职工 B、用人单位 C、工伤职工和用人单位 D、社会保险部门

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