填空题用人指导的基本程序：空岗分析、服务约定、调整用人、人事咨询、提供相关信息和服务、（）

相关问题 1：

判断题职业指导的主要任务是向劳动者和用人单位提供咨询和服务，促使其实现双向选择。A 对B 错

点击查看答案

相关问题 2：

填空题与用人单位面谈的基本程序：了解情况、（）、（）、推荐相关服务、再次面谈。

点击查看答案

相关问题 3：

单选题下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（）。A 用人单位提供劳动安全卫生培训B 用人单位提供专项培训费用C 用人单位提供岗位适应性培训D 用人单位提供转岗培训

点击查看答案

相关问题 4：

多选题公共就业服务机构为劳动者提供的服务有（）A对就业困难人员实施就业援助B发布职业供求信息C用人指导服务D职业指导服务

点击查看答案

相关问题 5：

多选题下列说法正确的是（）A劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍C劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金

点击查看答案

相关问题 6：

单选题职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）A 再次面谈B 提供资金C 提供场地D 办理用工备案

点击查看答案

相关问题 7：

单选题职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、（）、推荐相关服务、再次面谈A 签订合同B 推荐用人C 提供场地D 办理社会保险

点击查看答案