多选题用工信息与求职者需求匹配原则要求（）A求职者技能与岗位信息相适应B匹配时间最快C岗位信息与求职者求职愿望相适应D不断调整，呈现动态

相关问题 1：

专题地理数据更新的一般原则是()。A:精度匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则B:质量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则C:数据量匹配原则、现势性原则、空间信息与属性信息同步更新原则D:质量匹配原则、一致性原则、空间信息与属性信息同步更新原则

点击查看答案

相关问题 2：

信息匹配体现的是（）A、人力资源市场求职者自主择业B、职业中介机构自主荐业C、用人单位自主用工D、用人单位自主创业

点击查看答案

相关问题 3：

劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括（）A、由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据B、劳动力需求数据必须等于求职者数据C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径

点击查看答案

相关问题 4：

用工信息与求职者需求匹配原则要求（）A、求职者技能与岗位信息相适应B、匹配时间最快C、岗位信息与求职者求职愿望相适应D、不断调整，呈现动态

点击查看答案

相关问题 5：

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。

点击查看答案

相关问题 6：

企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（　）A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则

点击查看答案

相关问题 7：

信息检索的本质是信息用户的需求和信息集合的比较与选择，即匹配的过程。

点击查看答案