单选题旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为（）。A 战略管理B 战略发动C 战略计划D 战略运作

相关问题 1：

多选题实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。A营造良好的企业文化氛围B有效的激励员工C为员工提供健康、舒适的环境D提出人员补充计划E保持员工有效工作的积极性、主动性

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相关问题 2：

多选题职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）A增强员工的敬业爱岗精神B最大限度地激发员工的工作积极性、主动性C提高工作效率D促进企业发展E明确工作的发展方向和客观要求

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相关问题 3：

多选题企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性

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相关问题 4：

多选题员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为()。A工作的责任心B工作的认知度C工作的主动性D工作的效率性E工作的创造性

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相关问题 5：

判断题“内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。A 对B 错

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相关问题 6：

单选题饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）。A 创造性B 服务技巧C 服务方式D 服务态度

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相关问题 7：

单选题哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）A 工作激励B 报酬激励C 精神激励D 培训教育和发展机会激励

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