单选题在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（　　）。A 事务处理能力测试B 组织能力测试C 语言表达能力测试D 沟通能力测试

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单选题在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（　）A 事务处理能力测试B 组织能力测试C 语言表达能力测试D 沟通能力测试

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单选题如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是A 心理测试中的投射测验B 情景模拟中的案例分析法C 心理测试中的职业兴趣测试D 情景模拟中的无领导小组讨论

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单选题某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是( )。A 倾向测验B 知识考试C 人格测验D 情景模拟考试

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相关问题 4：

多选题情景模拟测试分为（）A事务处理能力B行政工作能力C组织领导能力D语言表述能力测试

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单选题在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（　　）。A 事务处理能力测试B 组织能力测试C 语言表达能力测试D 沟通能力测试

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相关问题 6：

单选题（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A 面试B 能力测试C 情景模拟测试D 评价中心

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相关问题 7：

单选题情景模拟测试根据测试内容可以分为（）A 语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B 沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C 沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

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