单选题领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。A 心理成熟度B 心理承受度C 精神成熟度D 精神承受度

相关问题 1：

费德勒的权变理论认为，情境中的（　）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效A、上下级关系B、工作结构C、领导职权D、工作取向E、下属间的关系

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相关问题 2：

单选题情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A 上下级关系B 领导者职权C 组织内上下沟通D 下属的成熟度

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相关问题 3：

单选题（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A 行为领导模型B 环境领导模型C 情境领导模型D 模式领导模型

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相关问题 4：

多选题费德勒的权变理论认为，情境中的（　）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效A上下级关系B工作结构C领导职权D工作取向E下属间的关系

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相关问题 5：

填空题情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

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相关问题 6：

单选题重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A 权变理论B 情境领导理论C 目标理论D 领导者参与模型

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相关问题 7：

单选题领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（　　）。A 心理成熟度B 心理承受度C 精神成熟度D 精神承受度

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