单选题团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。A 个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B 个体成员的心理行为特征C 个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D 个体成员是不是有胜任的领导者

相关问题 1：

在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队

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相关问题 3：

在平均分配团队成员任务时应考虑的因素包括（ ）。A. 成员工作经验的多少B. 成员的个人特长爱好C. 成员承担的总工作量D. 成员的个人要求

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相关问题 4：

张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括( )。A.对团队成员提出的问题不闻不问B.经常与团队成员坦诚地交流C.在与团队成员沟通时，态度平易近人D.如果是长期方案，要定期实施审查

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相关问题 5：

当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入()。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

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相关问题 6：

影响团队凝聚力的因素不包括()。A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

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相关问题 7：

（　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段

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