判断题目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。A 对B 错

相关问题 1：

关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 A．目标管理强调，应通过群体共同参与的方 式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目 标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C．目标管理包括目标具体化、参与决策、限期 完成和绩效反馈四个要素 D．目标管理的实施效果有时候并不能符合管理 者的期望

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相关问题 2：

在目标管理中，确定目标的方式是( )。A．上级确定B．职工自行确定C．上级与下级协商确定D．由专门的咨询机构确定

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相关问题 3：

实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()A.不要传达B.不要参加C.要参与D.要回避

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相关问题 4：

质量监督小组的管理方式属于( )。A．目标管理B．绩效薪酬制C．参与管理D．参与决策

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相关问题 5：

集权程度高的特征包括()。A.基层决策数目很少B.低一级的管理层次做出决策时不需请示C.下级做出的决策无关紧要D.决策前，必须请示上级E.决策后，必须呈报上级领导作出审批

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相关问题 6：

目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指()。A.每一个目标的完成都有明确的时间期限B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

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相关问题 7：

目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。

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