填空题在访谈中，访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者，其中主要指要善于运用自己的（）和（）控制访谈进程。

相关问题 1：

访谈的准备工作影响着访谈的效果，访谈的准备工作具体包括()。A、准备详细的访谈提纲B、了解被访者C、确定访谈的方式与进程D、准备访谈所需的材料与工具

点击查看答案

相关问题 2：

在访谈中,访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者,其中主要指要善于运用自己的()和()控制访谈进程。

点击查看答案

相关问题 3：

行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。A.被访谈者的基本资料B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能D.对被访谈者的综合评价

点击查看答案

相关问题 4：

行为事件访谈法的实施中，（ ）。A.一般只采取面谈的方法 B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能 C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历 D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

点击查看答案

相关问题 5：

关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组 D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历 E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

点击查看答案

相关问题 6：

（）又称非标准化访谈，是一种半控制或无控制的访谈。事先不预定问卷、表格和提问的标准程序，只确定主题，由访谈员和被访者就这个题目自由交谈。调查对象可以随便地谈出自己的意见和感受，而无需顾及调查者的需要。A、结构式访谈B、无结构式访谈C、半结构访谈D、权结构访谈

点击查看答案

相关问题 7：

访谈法收集资料的技巧，下列恰当的是（）。A、访谈人员熟悉访谈内容B、访谈者的语气友好、平和C、善于运用倾听技巧和交流技巧D、访谈人员对被访者的回答可表现出惊讶、失望、赞许等情感E、对开放式问题可采用中性的、鼓励性的语言了解更多情况

点击查看答案